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募集要項

営業&コーポレート 職

HRマネージャー


職務内容:

<主要業務 >

  • 制度設計(評価・人事制度等)と運用、及びその継続的な改善
  • 研修・人材開発制度の立案と実施
  • 社内での人的リソースのアロケーション
  • 社内コミュニケーションの円滑化施策の立案及び実施
  • 従業員相談対応
  • 従業員エンゲージメント・モチベーション向上のための施策立案・実行
  • 労働政策(コンプライアンス、法令改正対応など)の提案と実行
  • 組織設計及び組織開発

適正により下記業務もお任せします。

  • 労務に関する問い合わせ対応(日英)
  • 給与計算・年末調整業務
  • 就業規則や雇用契約書等に付随する各種規程の運用・改定・届出対応
  • 保健衛生関連業務(産業医対応、ストレスチェック対応、定期健診対応等)
  • 労務業務の効率化推進業務福利厚生制度の考案、設計、運用、及びその継続的な改善
  • その他上記に付随する業務全般

応募要件:

<必須>

  • ビジネスレベル以上の日本語/英語スキル
  • 中規模以上の企業における人事業務経験
  • 賃金制度、等級制度、評価制度の制定、修正の経験
  • Excel/Word/Powerpointを用いた資料作成スキル

<歓迎>

  • 統計処理経験(報酬データ/評価データの分析のため)
  • 採用業務経験/労務業務経験(人事業務全般の概要を理解できるため)
ポイント

労働人口減少による人手不足を解消し、「世界の生産性向上」をビジョンに掲げるMujin。実現不可能であった物流センターでのロボットによる工程の自動化や、自動車工場等でのばら積みピッキングの自動化を可能にし、急速にビジネスを拡大させています。

好調なビジネスに伴い従業員も増え、スタートアップから企業へと変貌を遂げつつある組織の人事制度の設計をお任せします。20以上の国籍で構成され、ITベンチャーと製造業どちらの側面も持つ組織の人事制度構築は大変難易度が高いですが、今後の国内外のビジネス展開を支えるには必ず達成しなければならないミッションです。ソフトとハードの融合が進む第4次産業革命を体現する組織を、世界で最も働きがいのある会社にして下さる方を募集します。

【ポジションの魅力】

  • 人事制度(賃金制度、等級制度、評価制度)の策定にゼロベースから携われる
  • 日本拠点の人事部長からグローバルの人事統括責任者へのキャリアパス

勤務地:

辰巳オフィス 〒135-0053 東京都江東区辰巳3-8-5

就業時間:

8:45〜17:45(休憩1時間)

休日・休暇:

  • 完全週休2日制(土日)
  • その他、会社カレンダーに準ずる休日
  • 有給休暇
  • 慶弔・出産・育児・介護休暇

給与:

年俸制(経験・能力に応じて決定)

福利厚生:

  • 通勤手当支給
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • ビュッフェスタイルランチ(無料) →Mujinブログで読む
  • ドリンク・スナック(無料) / 高級コーヒーマシーン設置(無料) →Mujinブログで読む
  • オフィス内ジム施設あり

採用応募フォーム


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